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攜程混合辦公運行一周 三分之一申請者為帶娃家長

2022-03-08 15:05:27 新旅界 Jenny

懶覺自由 攜程混合辦公90后申請者超六成

“3月1日起,每周三、周五,符合條件的員工可申請1-2天自行選擇辦公地辦公?!睌y程集團于情人節當晚宣布實施“混合辦公模式”,被稱為給員工最浪漫的禮物。

3月8日,攜程公布了“混合辦公”開放申請一周的數據情況:出人意料的是,男性員工申請比例高于女員工;90后申請占比近65%,是80后申請者的2倍;分城市來看,成都員工申請占符合條件員工的比例最高。為了能擁有“3”天周末,75%的申請者選擇周五遠程辦公;而為了更好地照顧家庭,近30%帶娃家長在首周提交了混合辦公申請。

宅家寫代碼 男性申請人多于女性

盡管從混合辦公受益程度來看女性滿意度可能提升更高,但數據顯示,首周申請的女性員工約占申請人數的48.8%,略低于男性員工占比。攜程人力資源相關負責人介紹,這可能是崗位差異造成,從職能上看,首周申請排名前三的崗位及占比分別是技術類51.8%,業務類17.7%,產品類12.7%。

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技術研發中心的阿杰早在正式推行混合辦公制度之前,就參加了攜程2021年的混合辦公試驗。作為一名程序員,他認為混合辦公對技術崗位的效率和產出來說,基本上沒什么影響?!皩懘a的話,一個人的環境反而是效率更高的?!?/p>

懶覺自由 90后申請者超六成

“多睡40分鐘簡直太開心!白天面對工作更加精神滿滿!”一位96年出生的人力資源員工表示。制度實施一周后,90后們最直觀的感受是“擁有了更多睡眠時間”、“節約了通勤時間”、“終于不再餓著肚子堵在周五回家的路上”?!?/p>

攜程介紹,90后成為攜程混合辦公模式實施后的申請主力。首周申請員工中,90后占比近65%,是80后的2倍多。

一位90后女性員工表示,除了交通、化妝的時間、金錢成本,居家辦公還能幫她節省外賣費用,在家辦公的時候,她會下廚房簡單動手做飯。

巴適生活 成都員工申請占比最高

攜程混合辦公制度開放申請未在參與地點上設限,但運行第一周的數據卻呈現出了鮮明的地域文化特色。全國19個城市申請數據顯示,上海員工以絕對數量的優勢排在申請人數第一位,占整體申請者的90%。但從符合申請條件的人數占比來看,成都則排名第一,參與占比為19.1%。緊跟其后的上海占比18.8%,廣州以17.7%的數據排名第三。

90后小唐是攜程成都公司的一名員工,負責銷售工作,上周五是她第一次“在家辦公”?!拔視鲃痈胰藦娬{我是在家‘辦公’,不是‘休假’,所以家里人也很理解且配合,不會來打擾我,我的專注力沒有受到影響?!毙√票硎?,雖然在家辦公,但部門也要開早晚會,早上制定好當天工作計劃,晚會對當日工作進行總結?!霸谛史矫?,混合辦公跟平時一致,但幸福指數更高了?!?/p>

延長周末 75%申請者選周五遠程辦公

96年出生的庭云是在攜程杭州分公司工作的北京人,“我來自職能支持團隊,和同事分別申請周三周五在家辦公,不扎堆在同一天,不耽誤服務員工,我們自己也都能享受到這一政策?!?/p>

攜程混合辦工為“3+2”或“4+1”模式,即每周有1-2天可自由選擇辦公地點。數據顯示,在全部申請的員工中,58%的人申請周三,75%申請周五,同時申請兩天的占比為34%。

作為一名異鄉打拼的年輕人,庭云認為混合辦公對自己最大的好處是“回北京看爸媽的機會更多”,在周五的高鐵上,她也一樣可以處理郵件和進行電話會議,可以陪爸媽過完整的周末。

照顧家庭 三分之一申請者為帶娃家長

來自廣州的Lisa是一名攜程機票業務部門的管理者,她自己報名參與的同時,也積極向同事“安利”,她認為,“提升員工的滿意度,幫助員工實現家庭和事業的平衡,是公司推行這個制度的最主要初衷,也是員工最關注的點之一?!盠isa來攜程16年,“員工越來越多,需要的辦公場地越來越大,所以辦公室也就越搬越遠。通勤堵車的時間,可能家里的孩子已經做完了全部作業?!爆F在的Lisa可以在周三和周五的晚高峰把時間留給家人和孩子。

攜程混合辦公第一周的數據顯示,像Lisa這樣的申請者不在少數。目前,已婚已育申請者占比近30%。

混合辦公項目負責人,攜程集團組織與人才發展、企業文化負責人曹潔女士稱,混合辦公可以有效提升員工的幸福感,幫助職場父母平衡工作與家庭,而男性員工居家辦公,也有助于幫助其家庭成員分擔養育壓力。

實際上,為了讓更多員工實現“Work-Life Balance”的訴求,早在2019年,攜程就推出了錯峰上下班工作制度,允許員工自由選擇上下班時間,這項舉措為職場父母接送子女提供了便利。

攜程集團董事局主席梁建章表示:混合辦公制度的推廣是企業、員工和社會的多贏。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度,還有利于減少交通堵塞、環境保護;緩解高房價和地區間差異;另外有利于家庭和諧、女性職業發展和提高生育率。希望混合辦公制度未來在更多主流中國企業被推廣,這將對中國的社會和經濟產生積極且深遠的影響。

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